协同护航，助力毕业生展翅高翔,南通网-米乐m6平台

2022年以来，受国内疫情点多、面广、频发和国际形势更趋复杂等影响，市场主体困难增多，部分重点群体求职难度加大。同时，教育部数据显示，2022年高校毕业生就业，将首次突破千万，创历史新高。为此，国务院办公厅印发了《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》，让高校毕业生就业工作有了具体的“任务书”“施工图”。

做好高校毕业生就业工作，各地政府可以结合当地实际情况、产业特色等，多渠道开发就业岗位，扎实开展“春风行动”、行业专场招聘等专项活动，着力加强青年就业帮扶，特别要抓好低收入家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生就业，当好服务高校毕业生就业的暖心“店小二”。此外，各地政府还可以引导人才合理流动：做大做强地方特色产业，引导毕业生到基层一线就业创业；鼓励支持引导更多优秀毕业生投身各类国际组织和非政府组织工作，在国际组织中作出中国贡献。

做好高校毕业生就业工作，用人单位要紧跟政策“指挥棒”，用好用活优惠政策，积极参与探索构建“政府-高校-企业”三位一体就业扶持机制。习近平总书记指出：“要注重高校毕业生就业工作，统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作，让他们顺利毕业、尽早就业。”企业是高校毕业生就业的主渠道、主阵地，招聘时除了关注高校毕业生专业能力，还可以关注毕业生的软实力、与企业价值观融合度等因素，选择一批有潜力、可塑性强的高校毕业生入职。当前，“直播带岗”成为流行，用人单位可以常态化开展线上招聘、稳步推进线下招聘，实现与毕业生的有效沟通交流，积极主动化解“有业难就”的困境。

习近平总书记就大学生就业问题，曾强调，高校毕业生要转变择业就业观念，只要有志向就会有事业，只要有本事就会有舞台。高校毕业生求职，最终比拼的是综合实力；职业发展，最终倚靠的是终身学习。因此，作为求职创业的主体，毕业生要想找到心仪工作、走好职业规划之路，就业理念的转变、自身的努力也至关重要。面对新的就业环境，无论选择考研考公，或是先就业后择业，还是“慢就业”、创业，毕业生还需全面评估自身条件，提前做好职业规划，及时调整就业预期，同时还要多了解法规政策，注意保护自身合法权益。“青春是用来奋斗的。”勇于自我完善、自我发展，在实践中逐步完善职业规划，这样的毕业生无论在当前的求职还是今后的发展，都是用人单位和社会所需的人才，必定能在越走越宽的职业道路上实现报效祖国的人生价值。

解决千万高校毕业生“就业难”问题，归根结底要有坚定的信心，需要各地政府、用人单位等共同努力，定能开辟出广大高校毕业生就业创业的宽阔大道。让我们协力护航，助高效毕业生展翅高翔！（朱炜）