通州虎年新春首场招聘会 近千人初步达成就业意向,南通网-米乐m6平台

本网讯 （记者黄艳鸣 任溢斌 通讯员沈婷）“之前在南通一家公司从事人事专员工作，这次看中的是富加宜公司实习人事的岗位。”14日上午，在通州区虎年首场“春风送温暖·就业送真情”新春招聘会上，周睿在富加宜电子（南通）有限公司展台前，投下了自己的简历。据统计，本次新春招聘会现场共吸引3100余人次进场咨询、应聘，近千人初步达成就业意向。

今年22岁的顾鹏，是通州区刘桥镇2021年的退伍军人。“我刚从部队回来，没有什么工作经验。这次镇上组织我们来，就是希望我们多看看，了解了解行情。”

用工紧缺，特别是普工和技工紧缺，是大部分企业发展中遇到的“难题”。雄邦压铸（南通）有限公司人事管理专员王卫华介绍：“这次我们提供了近30个就业岗位，主要以操作岗位为主。”据统计，来自全区的67家企业参加了当天的招聘会，提供职位总数387个，招聘需求总人数1940人。

通州区人社局局长李锐介绍，为缓解企业用工难，1月起，通州区人力资源市场就开始联合各镇（街道）对全区1950家企业春季用工需求启动专项调查。提前一周在江苏省智慧就业云平台开放首场招聘会摊位的预订，“当前全国疫情星点频发，我们会筑牢疫情防控安全网，搭建服务企业用工桥。”

通州区与全国10多个劳务输出单位开展对接，为区域企业能招到更多外地员工做准备。“2月12日，第一批来自云南的工人已乘坐专车到达通州，接下来还将有几百名员工陆续从各地赶来通州就业。”李锐介绍，除了线下招聘，通州区还依托通州人力资源网和省平台举办了“促就业、暖寒冬”、就业援助月、“春风送温暖·就业送真情”等各类网络专场主题招聘18场，服务113家用人单位。下一步，通州人社将打出“跨省招引”“对口劳务协作”“直播带岗”等组合拳，打造“万事好通”营商品牌在通州的良好用工环境，稳定就业，助力通州经济高质量发展。