南通高质量完成县（市、区） 人大政府政协领导班子换届工作,南通网-米乐m6平台

       本网讯 （记者 张烨）按照中央、省委有关换届工作的总体部署要求，我市强化领导、精心组织、周密安排，扎实有序做好县级人大、政府、政协领导班子换届工作。截至1月14日，全市7个县（市、区）圆满完成有关换届任务，顺利产生了新一届县（市、区）人大、政府、政协领导班子（名单附后）。
　　市委高度重视换届工作，在省内兄弟市中较早谋划并推动整个换届工作开展。市委常委会第一时间传达全省换届工作会议精神，制定出台《关于认真做好县乡领导班子换届工作的通知》，并成立了由党委主要领导担任组长的换届工作领导小组，全面加强对县（市、区）换届工作的组织领导，形成市县两级上下联动、一体推进的良好局面。换届工作启动后，先后在各县（市、区）开展了班子专题调研、个别谈话推荐、会议推荐、专项考察等工作。考察过程中，注意扩大民主，拓宽考察面，延伸考察链，进一步扩大群众参与，严格执行“凡提四必”，防止干部带病提拔。根据县（市、区）发展定位和领导班子配备需要，立足优化功能结构，统筹考虑班子整体调整，实行差异化选配，突出专业化选配，注重相融互补式选配，班子结构得到优化，整体功能不断增强。 

　　换届后，7个县（市、区）人大、政府、政协班子中继续提名18人、51人、19人，分别占原班子人数的47.4 %、 86.4%、35.2%；新提名18人、10人、22人，分别占新一届班子人数的50%、16.4%、53.7%。县（市、区）党政班子中配备40岁左右年轻干部24人，占比达到20.7%，县（市、区）党政班子平均年龄45.43岁，比换届前降低1.31岁。共配备女干部22人，所有党政班子均配备了女干部。116名县（市、区）党政班子换届人选均具有大学以上学历。党政班子中具有乡镇（街道）党政正职经历的干部58名，占党政班子成员的比例达到50%，均落实了省换届要求。
　　换届风气是一个地方政治生态的“风向标”和“晴雨表”，直接关系换届工作的成败。市委组织部严格落实“十个严禁”换届纪律要求，坚持教育在先、预防在先、警示在先，全市累计组织304场次3万余人次集中收看警示教育片《警钟长鸣》，签订严肃换届纪律承诺书1.8万余份，发放提醒卡2.2万余份。创新构建“三员五制”工作体系，选聘115名监督员、27名宣传员、13名联络员，延伸换届风气监督触角，凝聚换届风气监督合力。指导各地扎实开展风险防控，针对选情、舆情、疫情等方面的风险隐患积极排查、及时消除。各地“两会”期间，组建7个巡回督查组，开展换届风气巡查、驻点督查工作，在换届期间全程驻点，对换届工作进行现场督导，有力推动换届环境清正清明清新。