以大生为例，探究中国民营企业csr,南通网-米乐m6平台

□吴开宇

csr的全称是corporate social responsibility，即企业社会责任。是指企业除了商业利润的追求外，在生产过程中对人的价值的关注，强调对环境、消费者、社会的贡献。传统观念中，在商言商，商人的唯一目的是利润。而在csr观念中，要求企业超越这种单纯的逐利思维，赚钱值得鼓励，但要在赚钱的同时，产生一些对环境、社会、消费者的正向回馈和积极价值。

习近平总书记称赞张謇为“中国民营企业家的先贤和楷模”“爱国企业家的典范”。企业义利并举，积极承担社会责任，正是张謇时代精神的体现。

就以大生为例，来阐析csr的三个层级：

1.合规层：csr的底层标准指的是企业要以“社会公民”的标准要求自己遵守法律法规，对各个利益相关方负责。

“一屋不扫何以扫天下”的行为准则，同样是企业的csr体现。张謇不仅要求大生纱厂全体员工符合所在国家和地区的法律法规，还认真制定企业规章，严格按制度办事。张謇亲自制定了《厂约》，并动手修改了《厂章》。前者规定各级管理机构和人员的职责及奖励办法；后者规定工人的职责及奖惩事项。严格的规章制度不仅规范了员工个体，还增强了企业的竞争能力，降低了生产成本，提高了产品的质量。

2.可持续发展层：一个有责任的企业致力的事业要着眼于未来，在环保类项目上有着较为明显的体现。这一层还包括项目本身的可持续性。

张謇在企业经营过程中，实现了经济效益与社会效益的有机结合。首先是投身公益。张謇艰苦创业，使大生纱厂站稳脚跟并获得盈利，然后把很多盈利投向教育和社会公益事业，在南通取得了良好的社会效应。不仅为南通，还可以说为全国培养了大量的人才、开启了民智。南通开始成为长江下游的重要商埠和苏北的经济、文化、政治中心；其次是致力环保。主张“天人合一”的儒家文化不仅强调物的世界和生命世界的合一，也强调人的价值和自然价值的合一。对张謇而言，儒家文化已经深深浸入到他的血液，因而他在创办企业的过程中，于自觉不自觉之间，就会关注到人与自然的和谐相处。张謇在南通建构的以棉纺织为中心、相关配套的“循环”工业体系，从企业内部的技术工艺和生产流程来看，与清洁生产的精髓，即“八字方针”——节能、降耗、减污、增效不谋而合。

3.创造共享价值层：共享价值意味着要让项目参与方全部受益。

在大生纱厂经营成功后的10年间，张謇初步建立起了以大生纱厂为核心，有相关辅助、配套企业的近代工业体系。张謇的生态建设从一开始就不拘泥于一城之池，不仅基于城市，而是谋求城市、乡镇、荒野(自然环境)的整体协调发展。

试想，一个世纪前的中国，尚在闭关锁国的桎梏中，工业、科技都落后西方近百年，对城市建设和生态建设尚无完整的思考。而彼时的张謇能从中国传统文化中蕴含的自然生态哲学思想出发，积极关注西方生态环境，从自发到自觉、从零散到完善、从城镇到区域，逐渐形成了一整套既具有世界视野又适应中国国情的生态建设思路，并付诸行动。从城镇空间布局到产业结构的生态化，从崇尚自然到植树造林，从立法护林到生态教育，每一个都堪称有积累、有准备、中西融合的成功范例。相较西方在21世纪初全球金融危机之后才强调企业责任，张謇自始便追求社会、经济、文化、教育等综合的可持续发展。张謇开创了近代企业全新的社会类型：“社会企业”，即企业并不只是把追求利润最大化作为第一目标，而是要形成企业和资源的可持续性关系。

新一代民营企业，把企业的业务与社会发展进行绑定，带来的影响和效果是持续而又深远的。企业不仅要赚钱，也要社会责任，更要用科技来更高效地履行社会责任。民营企业要参与构建和谐的经济治理秩序和劳动关系；要投身公益慈善事业托住社会底线；要自觉推动绿色发展，助力实施区域经济一体化的国家战略；要主动参与构建社会治理共同体。