江苏银行南通跃龙科技支行行长孙伟：微微道初心 巍巍担使命,南通网-米乐m6平台

江苏银行南通跃龙科技支行成立于2014年4月，现有员工29人，平均年龄34岁，是一支年轻而富有朝气的队伍。作为江苏银行南通分行最年轻的支行行长，33岁的孙伟在进入江苏银行的十年间，从“精”处学习，从“微”处行动，获得江苏省科技服务业百优人才、总行级优秀小微团队及明星个人、总行优秀客户经理、分行十佳小微客户经理、分行党员先锋、分行明星示范岗等多项荣誉。他习惯多做少说，以做代说，用行动践行着一位有担当、有情怀、有温度的支行行长的责任和使命。

江苏银行南通跃龙科技支行行长孙伟走访科技型企业。

真抓实干，履职尽责， 

有担当的领头雁

孙伟在县域基层支行工作多年、在总行小企业金融部挂职一年，在总、分、支行均工作过，有着丰富的营销和管理经验。他始终坚持金融为民的根本立场，心中常思客户所需、市场所需、员工所需，脑中常谋服务之策、创新之举，领着干、创新做、跑着拼，当好“头号攻坚手”。

在担任南通分行小企业金融部总经理助理期间，他以科技金融特色产品运用作为切入点，持续加大“人才贷”“高企贷”“苏科贷”等产品的推广力度，多项产品在南通市排名第一。他牵头与各级科技人才主管部门、产业园区建立常态化对接机制，搭建多样化营销对接平台，帮助经营机构提升营销精准度，先后推动了“通贸贷”“江海贷”等区域特色产品的创新及落地，南通分行科技企业贷款余额位列全市第一方阵，服务高新技术企业客户数超南通市总量的三分之一。

2020年下半年，孙伟任职南通跃龙科技支行行长，他率先从机制建设入手，建立了首问负责制、科技小专家、营销小能手3项机制，不断提升科技支行专业服务能力。他通过每天、每周、每月、每季的四时通报模式，强化科技支行精细化管理，提升支行队伍产能。截至2021年6月末，江苏银行南通跃龙科技支行科技贷款占公司类贷款88%，累计服务科技型企业信贷客户1231户，高新技术企业客户350户，人才贷较年初新增2505万元，增幅54%，支行普惠贷款余额近6.5亿元。

以上率下，行稳致远，

有情怀的实干者

在工作与生活中，孙伟常常反思自己，有没有永葆初心，有没有坚守本色，有没有发挥带头作用。打铁必须自身硬，他自觉遵守廉洁从业各项规定，常怀敬畏之心，常思贪欲之害，自省自律，坦荡无私，赢得员工的认可和信赖，真正以自身的“好作风”换取支行的“大发展”。

他深知合规经营是银行发展的生命线，坚持做好各项内控管理、岗位制度的贯彻落实，加强员工内控案防、风险管理的学习，不断增强全员风险防范意识，在支行范围内营造合规经营的文化氛围。支行实现全年安全运营无事故，促进了各项业务的持续健康发展，并荣获“2020年度南通市银行账户风险防控示范网点”称号。

他着重加强培养客户经理经营风险的能力，严守信用风险底线，在发展中化解风险；着力推进转变员工传统风险观念，在业务技能和专业知识上有所突破，熟练运用各类产品进行组合营销，切实提升核心竞争力。支行kpi、高质量、管理类考核长期在分行名列前茅，支行谋新篇、开新局、攀新高的良好发展态势得到进一步巩固和发展。

用心用情，严管厚爱，

有温度的好书记

作为基层党支部书记，孙伟坚持以高质量党建引领保障高质量发展，始终把政治建设放在首位，强化基层党组织建设，打造坚强战斗堡垒，凝聚强大组织力、行动力、战斗力。

他时刻把员工放在心中最高位置，用心用情为员工干实事、办好事、解难题。2021年5月，支行某员工配偶不幸罹患重疾，得知情况后，他迅速组织支行党支部开展“一日捐”活动，带头捐款，筹募爱心善款。在分行组织的“学党史 感党恩 无偿献血我先行”活动中，他率先垂范，主动报名献血，发动支部党员干部踊跃加入献血队伍。当天，支行党支部与南通市中心血站党支部开展了统筹共建签约活动，为进一步服务群众办实事奠定了坚实基础。在共建单位的大力支持下，员工家属治疗过程中急需的血小板难题得以及时解决。他还落实专人跟进，联系落地分行为员工家属购买补充医疗保险，尽可能减轻家庭医疗费用压力。在江苏银行南通跃龙科技支行党支部，学党史、办实事不仅仅是一个口号，而是看得见、摸得着、真实可感的事实。

自进入江苏银行以来，他参加过客户经理导师培训、领英计划等10余次培训，也切实担当起“带队伍”的责任。他坚持严管厚爱，激发青年员工勇争一流、攀高比强的精气神和争先进位、不进则退的使命感，营造出上下一心、合力攻坚的干事创业氛围。支行荣获2020年度分行先进集体称号，支行党支部被评为2020年度分行先进基层党组织。

以奋斗者为本，以实干者为先。孙伟在引领支行高质量发展、助力分行跨越式发展的道路上，始终谦虚谨慎，主动担当作为，坚持知行合一，以赶考的心态书写奋楫争先的过硬答卷。