全国人大代表刘璠：加强村卫生室人才队伍建设,南通网-米乐m6平台

“加强村卫生室人才队伍建设是摆在我们基层医疗卫生工作面前一个亟待解决的突出问题。”昨日，记者连线全国人大代表、南通大学附属医院骨科主任刘璠时获悉，作为来自医疗卫生机构的代表，他对基层医疗卫生工作的开展极为关注，今年“两会”期间他就提出了要加强村卫生室人才队伍建设的建议。

近年来，我市通过转岗培训、定向招聘、对口支援等多种形式，努力提高基层卫技队伍素质能力，但基层卫生人才数量不足、医生学历职称偏低，乡村医生老龄化等问题突出，尤其是村卫生室待遇偏低现象突出、难以招引和留住人才，在某些地区，村医年收入仅为附近乡镇医院的四分之一，但却要同时承担医疗救治、公共卫生、疫情防控等多项工作。

为此，刘璠建议要从国家层面统筹或鼓励试点相关措施。

首先，要大力实施人员专项补充工程。根据村卫生室未来5年空缺岗位数提出委培生的数量和学历需求，实施面向村卫生室免费定向培养3年制高中起点高职医学生培养计划。以新冠肺炎防控为契机，进一步明确公共卫生专业岗位设置，核定公卫人员编制，尽快补齐公共卫生人员不足短板，争取在“十四五”期间公共卫生人员按最低配备标准填平补齐。

其次，要建立县管镇用编制“周转池”。在县域范围内建立基层医疗卫生机构编制动态调整机制，盘活镇卫生院存量编制，提高使用效益，按照“动态调整、周转使用、人编捆绑、人走编收”的原则，探索建立人员县管镇用的卫生院编制“周转池”制度。结合深入推进紧密型医联体工作，统筹推进基层卫生人才双向流动，保障各项待遇落实。

另外，要推进职称评审与岗位聘用的有机结合。出台符合基层特点的人才评价标准，突出以品德、能力、业绩和贡献为主的评价导向，提高履行岗位职责能力、工作业绩、工作年限等评价权重。探索对镇卫生院（社区卫生服务中心）岗位进行集中设置的新机制，促进人才合理配置与流动。鼓励专业技术人才扎根基层，对在基层医疗机构专业技术岗位连续工作满30年且具有中、高级职称资格的专业技术人才，可不受单位岗位职数限制，聘任相应职务。 

记者 李波