全市新生代企业家挂职计划启动——“跨界”锤炼，探索企业家培育新路径,南通网-米乐m6平台

“年轻、学历高、技术好、管理起点高”，逐渐成为新生代企业家的标签，他们中有留学归来的“企二代”，有创业多年的“创一代”，也有标杆企业的“掌门人”。

首次启动新生代企业家挂职计划，不仅是南通深入贯彻落实习近平总书记关于新时代民营经济和民营经济人士工作重要论述的生动实践，也是加强新生代企业家队伍建设的一次探索创新，更是政府部门服务企业转型发展的一项具体举措。

如何传承弘扬新时代张謇企业家精神、锻造新生代企业家队伍，更好服务企业创新发展？记者在启动仪式上采访相关部门负责人、企业家，他们纷纷给出心中的答案。

政企同行，赋能发展新动力

南通是民营经济大市，素来有重商亲商的传统。加强对新生代企业家的培养，不仅关乎民营经济发展后劲，更关乎我市经济高质量发展大局。此次新生代企业家挂职计划由市委组织部、市委统战部、市委“两新”工委和市工商联联合开展，成为南通助推民营经济健康发展的又一项扎实举措。

该活动旨在突出与党同心，推动政企同行，优化培育形式，强化责任担当，进一步提升年轻企业家的政治能力、发展能力、创新能力、贡献能力，引导企业家通过挂职深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，共同参与机关工作、研究行业现状、解决企业难题、推动项目建设、优化营商环境，在实践中增强法治契约精神、拓展行业发展视野、练好企业经营管理内功，树立正确的国家观、法治观、事业观、财富观，为全市经济社会高质量发展增添新动力。

今年是全市“营商环境提升年”，活动主办方表示，希望在通过挂职活动促进企业家队伍健康成长的同时，夯实政企互信交流的合作基础，让“跨界”产生不一样的“化学反应”，成为观察南通优化营商环境、凝聚政企双向合力推动高质量发展的新样本。

搭建平台，共建“亲清”政商关系

各地机关单位、乡镇（街道）、园区、国有企业……各挂职单位如何改进工作作风，为企业家们搭建更好的挂职舞台，共唱“亲清”政商大戏？

“我们不仅要建立好平台，还要营造好环境、完善好机制，提升企业家的归属感、参与度，当好‘娘家人’。”市发改委副主任谈育龙介绍，在工作安排上，会找准企业家意愿与发改工作的切合点，确定最合适的岗位和最合理的分工；在服务保障上，尽最大努力为企业家到岗工作提供良好条件，确保其快速融入发改“大家庭”，全身心投入具体工作。同时，安排企业家加入挂职岗位所属党支部，共同参与理论学习与组织生活，引导企业和企业家与党同心，提升政治能力。

不做旁观者，不当局外人。挂职培养的关键，是要让企业家深度参与、沉浸式体验机关、园区等单位的业务工作。市发改委、工信局等挂职单位纷纷表态：支持挂职企业家参与重大项目建设、重大战略落实、重要政策谋划以及优化营商环境等工作；支持企业家发挥专业技能、工作经验优势，为涉企政策的制定、涉企事项的办理建言献策；支持企业家参加各类走访调研、督查督导，帮助其更多地了解市情市况、社情民意。真正把企业家当作“自己人”，营造良好环境助推企业家在挂职中实干，在实干中成长。

把握机遇，顺势接力练“内功”

平均年龄36.1岁的30位新生代企业家，正接过父辈手中的接力棒，成为我市民营经济发展的中坚力量。他们主动顺应发展阶段的转变，十分珍惜这个机会，表示要把挂职作为人生中的一个“加油站”，让“跨界”擦出更多火花。

桐昆集团副总裁、江苏嘉通能源有限公司总经理沈富强将前往市发改委挂职。他认为，要把握这次机会顺势而为，既要当好“学生”，实现能力的提升，又要做好“建言者”，做好政企联系的“连心桥”。同时，恪守精细的态度，锻造精通的本领，真正把经历变成经验、把阅历变成能力，成就“大事业”，造就“大战略”。

“挂职能更多了解政府工作流程、政策法规和产业发展政策，对提高政策把握能力、市场分析能力和问题解决能力一定有很大帮助。”“要多问、多学、多思，迅速适应角色变化和岗位需求，统筹做好挂职工作与企业的本职工作，敢于吃苦，甘于奉献。”……企业家们希望，在挂职期间收获的不仅是个人思维眼界的开阔、能力素质的提升，更要收获沉下心来抓落实、一步一个脚印务实干的积累和沉淀，传承和弘扬新时代张謇企业家精神，传承红色基因，做爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会的典范，以更高的站位、更准的定位为南通经济发展做出更大贡献。

记者 朱蓓宁 刘璐