为述职会变成“诸葛亮会”点赞,南通网-米乐m6平台

□康传广 黄燕

近日，笔者有幸参加海安市水利局组织的第二期河长述职会议。主持人开门见山地说：“述职稿子文本我们已经收到，也都看了，我们今天也改革一下，先看我们巡查拍到的不足方面的视频，大家看后，回去进行整改。我们今天出了题目叫‘河长三问’，听一听大家的意见。”此话一出，会议现场气氛顿时轻松了许多。

说实话，在接到这个会议通知时，笔者心里还有点反感，因为前几年参加过许多述职会议，无非是参加述职的对象坐下来，拿着预先准备好的述职报告，一字不漏“照念”，其他参加述职的同志“陪绑”，述职人说的什么可听可不听。最后，组织者发个表格让大家相互之间打分。这样“机械式”的述职会让人觉得很累，既浪费了时间，又没有实际效果。

述职的本意是检验工作成果，改进工作方法。海安河长述职会变成“诸葛亮会”，能够听到来自基层干部对河道治疗的“真话”，不再是照本宣科的“读稿”。当天，海安市水利局分管负责人收集了来自基层“河长”反映的边坡种植治理、建筑垃圾倾倒管理、放养鱼苗与打击电捕鱼结合、经费使用等建议意见18条，并表示在今年“治污攻坚工作”中逐条加以改进。

今年是我市确定的机关作风建设提升年。加强机关作风建设，不是停留在口头上的说辞，而是要在工作中动脑筋，摒弃一些浮于表面、流于形式、做做样子的不实做法。加强和改进干部作风要做到八条要求，即作风体现在标准，要高点定位；作风体现在日常，要持之以恒；作风体现在细节，要精益求精；作风体现在态度，要务实扎实；作风体现在氛围，要团结一致；作风体现在基层，要深入一线；作风体现在效率，要雷厉风行；作风体现在生态，要廉洁从政。

作风就是行风，作风就是效能。海安市水利局改进河长述职方法是躬身下问的谦逊，是与基层沟通的务实表现。而不是高高在上，颐指气使地让下级汇报工作。这样的述职让人觉得轻松、舒服。是改进工作作风的具体体现，我们必须为之点赞。